Рекрутинг в Україні: що варто знати
Триває рекрутинг. Цей процес діє як на рівні держави, від Міністерства оборони України, так і на рівні бригад. Про особливості рекрутингової кампанії дізнався кореспондент Армія FM Ігор Самокиш.
Наче пошук роботи у цивільному житті, так можна описати рекрутинг до війська. Українські бригади, частини та підрозділи ведуть активну кампанію з пошуку мотивованих українців. Кейси деяких бригад, як от Третьої штурмової чи «Азову», дуже показові. Вони не тільки стали впізнаваними за своєю рекламою, але й продемонстрували, як слід працювати з населенням та пояснювати, чому варто долучатися до армії.
Вже у березні запрацює державна агенція з рекрутингу “Свідомо” від Міноборони України. Її мета - інформувати населення, як долучитися до лав ЗСУ, які є можливості служби. Агенція створить центри у чотирьох містах: Києві, Львові, Дніпрі та Одесі. Це буде цивільна структура, де не роздаватимуть повісток, розповідає уповноважений представник Міноборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
– Це пілотні проєкти, де ми відкриваємо рекрутингові центри. Базова версія — в ЦНАП: щоб людина могла прийти та поставити рекрутеру всі питання з приводу служби. Людина може залишити свої дані, якщо немає бажаної вакансії. Рекрутер зобов’язаний, як тільки вакансія з’явиться, по базі даних цю людину знайти і передзвонити.
Коли людину відберуть на посаду, рекрутер зобов’язаний супроводжувати її на кожному етапі - аж до військової частини. Цей підхід вже використовують у 93-й бригаді “Холодний Яр”, розповідає головний сержант 93 бригади Іван Буряк.
– Супроводжуємо від початку до кінця військовослужбовця і заводимо його в стрій бригади, не дивлячись на те, де він був і що робив. Ми ще з ним працюємо у своєму навчальному центрі, рекрутшколі три тижні. Далі він в підрозділі ще до місяця проходить навчання і тренування. Після цього вже буде залучатися до бойових дій.
Наприкінці листопада 2023 року Міністерство оборони оголосило про співпрацю з чотирма сайтами пошуку роботи. Це - Lobby X, Work.ua, Robota.ua, OlХ.
Нині вже близько 800 військових підрозділів розміщують вакансії, яких вже понад 5 тисяч, зазначає Олексій Бежевець.
-Це тільки за цей період з листопада минулого року. Більш як 60 тисяч відгуків отримано на ці вакансії. Будемо цю роботу систематизувати, щоб був високий сервіс, була можливість відповідати на всі питання людей і при цьому задовольняти потреби армії.
На одну військову посаду може надійти до 100 відгуків, розповідає Олексій Бежевець. Через таку кількість охочих представник частини іноді фізично не має змоги всім відповісти. А це - важливий момент у комунікації, оскільки потенційні рекрути можуть сприйняти це негативно.
Можливість впливати на свою долю - важлива складова для людини. Саме так працює рекрутинг. Людина сама обирає підрозділ і посаду відповідно до своїх умінь.
На сайті «Азову» можна заповнити анкету, прийти та поспілкуватися з рекрутером, дізнатися всі умови служби. Лишати свої документи чи ні - вибір кожного. Один із постулатів бригади: людина має бути на своєму місці та займатися своєю справою, розповідає голова рекрутингового центру бригади «Азов» Ярослава.
– Ми даємо велику базу знань, щоб солдат самовдосконалювався, навчався, мав гарні навички з такмеду і всього, що супроводжує його протягом служби. Ми готуємо самі своїх хлопців. Базовий курс протягом 5 тижнів.
За словами Ярослави, після цього на рекрута чекає спеціалізоване навчання, залежно від обраної спеціальності.
А щоб потрапити до 95-ї десантно-штурмової бригади, вам має бути від 18 до 40 років. А ще - відсутність непогашеної судимості, задовільне здоров’я та мотивація. За словами відповідального за рекрутинг молодшого лейтенанта Євгенія, багато заявок надходить від українців, яким щойно виповнилося 18 років. Часто їх приймають, але до молоді – особливе ставлення.
– Хочеться одразу розвіяти міф, що без підготовки будуть одразу відправляти виконувати бойове завдання. Наше командування ставить за основу збереження життя. Тому що це вже навчені люди, з досвідом, і ніхто не використовує тактику «м’ясних» штурмів.
У військовослужбовців цієї бригади є можливість пройти навчання за кордоном. Тривалість: до двох місяців. Від військового потрібен лише закордонний паспорт - всім іншим забезпечить частина, розповідає Євгеній.
Рекрутинг у бригадах територіальної оборони не відрізняється від інших. Вакансії від бригад, батальйонів чи навіть підрозділів, розміщують на сайтах з пошуку роботи.
За словами пресофіцера 114-ї бригади ТрО Дмитра Кулібаби, раніше панувала думка, що війна скоро завершиться, але зараз до ТрО приходять люди, які хочуть пов’язати своє майбутнє з армією.
– У бригаді людиноцентрична теорія залучення військовослужбовців. Бо чим більше підготовлений військовослужбовець, тим більша ймовірність, що він довше буде служити і ми переможемо в цій війні російську федерацію.
За словами Дмитра, у складі ТрО воюють іноземці, наприклад ексветерани та військовослужбовці Сполучених Штатів. Основна ж риса українців, які хочуть у них служити - відповідальна громадянська позиція і бажання боронити Україну.
–Чим простіше ти звертаєшся до цивільних, тим менший той страх, який навіяний різними вкидами, іпсошними кампаніями, і звісно, страхом війни.
Антон – розвідник у 241-й бригаді, планує навчатися на оператора дронів. Місце служби шукав через платформи з пошуку роботи. Від батька дізнався, що знайомому командиру потрібні люди. Антон зв’язався з ним, пройшов співбесіду. До ТЦК вже йшов із відношенням і знанням, де хоче служити.
– За місяць досить гарно укомплектували. Кожен день ми проходили щось нове. Гарні інструктори, добре все пояснювали. Фізична підготовка не виснажує. Гарно підготовлюють людей зі зброєю.
Рекрутинг у бригадах – це частина загального рекрутингу в Україні. Найважливіше розповісти кожному: ви можете і маєте право обирати свою долю, війську потрібні всі професії, а якщо захочете якусь опанувати, то вас навчать. Обирайте підрозділ чи бригаду, записуйтесь до лав Збройних Сил України!
