В Міноборони змінюють підхід до кадрової політики в сфері надання послуг військовим

Одразу п’ять міністерств вперше почали спільну роботу над єдиним системним підходом до кадрової політики в Силах оборони та ветеранської політики. Про це повідомили у Міністерстві оборони України.

У зустрічі взяли участь: Міністерство оборони, Мінветеранів, Міністерство соціальної політики України, Міністерство охорони здоров'я України та Міністерство економіки України. Під час зустрічі на рівні заступників Міністрів визначили ключові завдання: створити нерозривний ланцюжок надання послуг для військового та членів його родини – як у період служби, так і після демобілізації; чітко розмежувати сфери відповідальності щодо супроводу мобілізованих і демобілізованих (ветеранів); розробити цифрові інструменти оцінки потреб ветеранів – соціальних, медичних, освітніх та інших послуг.

— Сьогодні ми напрацювали базові принципи, на яких має засновуватися нова система, і досягли домовленостей між органами державної влади, —  зазначила заступниця Міністра оборони України Наталія Калмикова.

За її словами, для наповнення нової системи конкретними нормами найближчим часом сторони почнуть роботу із представниками ветеранських організацій: — Має діяти принцип: жодних змін політики для ветеранів без самих ветеранів, — підкреслила заступниця Міністра оборони.

Заступниця Міністра соціальної політики України Дарія Марчак наголосила, що чинне законодавство у сфері соціальної підтримки ветеранів не враховує потреб кожного окремого ветерана та його родини.

— А більшість пільг є невідповідними сучасним умовам життя. Тому вкрай важливо розробити такі зміни до законодавства, які даватимуть можливість ветеранам та членам їхніх родин отримати потрібну саме їм підтримку, при цьому враховуючи вже діючі численні урядові програми, що довели свою ефективність, — сказала Марчак.

Заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна повідомила, що вже зараз її відомство залучає ветеранів та ветеранок до зайнятості та ринку праці у рамках низки проєктів. Це, зокрема, включає можливість отримати грант на розвиток або створення власного бізнесу, здобути актуальні для сучасного ринку праці навички, отримати ваучер на навчання, пройти курси у центрах профтехосвіти при ДСЗ, облаштувати робоче місце для особи з інвалідністю.

— Важливо, щоби всі ці можливості були системно відображені в новому цілісному законопроєкті про ветеранську політику, що зробить їх ще доступнішими для ветеранів та ветеранок,— наголосила заступниця Міністра економіки.

Над розробкою законопроєкту «Про засади ветеранської політики в Україні» зараз працює Міністерство у справах ветеранів. Його дієвість залежить від злагодженої роботи між усіма залученими Міністерствами, тому сьогоднішня зустріч є надзвичайно важливою, наголосила заступниця Міністра у справах ветеранів з питань європейської інтеграції Оксана Сивак.

— Лише спільно ми створимо ті гарантії, на які заслуговують наші українські ветерани та ветеранки,— сказала Сивак.

Заступниця Міністра охорони здоров’я Марія Карчевич назвала три ключові параметри, над якими працює її відомство

— Це - якість, доступність та безоплатність медичної допомоги для українців. Вони відображені і в програмі медгарантій, яка вже покриває більшість затребуваних послуг для ветеранів. Звісно, плануємо і далі враховувати необхідні потреби ветеранів у різних напрямах і послугах медичної сфери. Однак, ними зможуть скористатися всі без винятку громадяни нашої країни,— зазначила Карчевич.

Спільна робота над соціальною політикою щодо чинних військовослужбовців та ветеранів триватиме за участі ветеранів та представників профільних громадських організацій найближчим часом, — йдеться в повідомленні.

Фото: Міністерство оборони України