Спільне урядування — нова форма роботи в системі Міноборони

Основна мета: ефективна підтримка вищого цивільного та військового керівництва у виконанні своїх функціональних обов'язків, зокрема в процесі прийняття рішень з ключових питань, які відповідатимуть очікуванням суспільства, міжнародним домовленостям та зміцненню довіри громадськості до оборонного відомства.

Модель спільного урядування:

перший рівень — головний (executive), на якому ухвалюються рішення з ключових питань у системі Міноборони;

другий рівень — функціональний (functional), на якому формуються спільні рекомендації і відбувається координація виконання основних завдань і функцій Міноборони, ГУР МОУ, апарату Головнокомандувача ЗСУ, ГШ ЗСУ, органів військового управління ЗСУ та Державної спеціальної служби транспорту, у тому числі процесів розроблення і виконання стратегій, програм і планів;

третій рівень — допоміжний (enabling), на якому передбачається створення постійних або тимчасових комісій та робочих груп, діяльність яких направлена на забезпечення та координацію заходів, спрямованих на реалізацію завдань і функцій складових системи Міноборони, а також вироблення фахових рекомендацій для їх розгляду і ухвалення комітетами вищого рівня відповідно до компетенції.